Vil forby bemanningsbyråer i byggebransjen

I juni 2018 skjerpet Stortinget reglene i arbeidsmiljøloven om ansettelse og innleie av arbeidskraft. Endringene trådte i kraft 1. januar 2019. Nå er det ikke lenger lov å ansette arbeidstakere fast uten garantilønn. I tillegg skal arbeidsavtalen fastsette når arbeidet skal utføres. Formålet med innstrammingene var å få ned omfanget av innleie og øke andelen faste ansettelser.

– Bemanningsbransjen og NHO har hatt god tid til å følge opp vedtaket. Nå ser vi imidlertid at bransjen bruker alle triksa i boka for å omgå de nye reglene. De tilbyr deltidskontrakter, noen helt nede i fem og ti prosent, uten noen plan for når den ansatte skal jobbe eller ha fri, sier Moxnes.

– Faste ansettelser i hele stillinger er helt nødvendig for å kunne få lån i banken, stifte familie og ha forutsigbarhet i hverdagen. Det vi ser nå er at NHO Service sine medlemsbedrifter ønsker fri tilgang til arbeidskraft uten å måtte betale lønn mellom oppdragene. Dette legger risikoen for arbeidsforholdet på den ansatte, og ikke på arbeidsgiver.

– Alle som var med å få gjennom vedtaket sommeren 2018 har grunn til å bli forbanna over hvordan NHO saboterer lovendringen.

Les hos Fri Fagbevegelse: «Bemanningsbransjen omgår krav for å opprettholde løsarbeidersystemet»

Moxnes mener tiden er inne for å bruke sterkere lut mot en bransje som er i ferd med å forandre norsk arbeidsliv til det ugjenkjennelige.

– Rødt foreslår et forbud mot innleie av arbeidskraft fra virksomheter som ikke er produksjonsbedrifter. Som et strakstiltak vil vi innføre forbudet på byggeplasser i fylkene Oslo, Akershus, Østfold, Buskerud og Vestfold, der problemet er mest akutt.

– Fram til 2000 var privat arbeidsformidling forbudt i Norge. Bemanningsbyråer av den typen som opererer i byggebransjen i dag var forbudt. Det vil vi rett og slett tilbake til, avslutter Rødt-lederen.

Les i Dagbladet: Fagforening tordner: – 185 lovbrudd ved Stordalen-hotell på ei uke