– Håpløst umoderne å sparke klubbleder
Da fire ansatte ved Bilgummilageret AS i Kopervik på Karmøy ville opprette tariffavtale reagerte bedriften med å si opp klubblederen. – En slik holdning er oppsiktsvekkende umoderne. Denne saken kommer bedriftsledelsen til å tape, sier Markus Hansen, faglig leder i Rødt.
Fellesforbundet mener oppsigelsen av klubbleder Magnus Thaule er usaklig og at den henger sammen med at han har frontet kravet om tariffavtale, selv om oppsigelsen bare nevner hans korte ansiennitet og økonomiske forhold ved bedriften som grunn. Nå ligger saken hos LOs jurister som skal vurdere om det er grunnlag for videre søksmål. Det skriver Magasinet for fagorganiserte.
FAGLIG LEDER I RØDT: Markus Hansen. Foto: André Løyning.
– Den holdningen bedriftsledelsen utviser her er oppsiktsvekkende. En tariffavtale gir grunnleggende rettigheter som medbestemmelsesrett for ansatte og ordna lønns- og arbeidsvilkår. Den gir trygghet for alle ansatte, og er et bevis på at bedriften driver seriøst, sier Markus Hansen, faglig leder i Rødt.
– Å sparke en klubbleder som har frontet kravet om tariffavtale er helt håpløst umoderne. Denne saken kommer bedriften til å tape.
– Tariffavtalene er selve grunnlaget for den norske modellen. Og er man mot tariffavtaler, så er man mot fagbevegelsen. Arbeidsgivere som tror man kan stoppe kravet om tariffavtale ved å sparke en klubbleder bør tenke seg om en gang til, sier Hansen.