Øk grunnbemanninga i velferden!
En framtidig krise i velferdstjenestene må avverges gjennom å sørge for at de kvinnedominerte yrkene innen helse og oppvekst får den statusen de fortjener.
1. kandidat i Sør-Trøndelag, Hege Bae Nyholt, vil ta kampen for økt grunnbemanning og bedre arbeidsvilkår i de kvinnedominerte yrkene i helse, omsorg og oppvekst når hun kommer på stortinget.
Deltidsproblematikken i de kvinnedominerte yrkene innen helse, omsorg og oppvekst henger nært sammen med for lav grunnbemanning. Andelen deltidsansatte i disse yrkene i Trøndelagskommunene varierer mellom 63,1 % i Hitra kommune og hele 92,2 % i Frosta kommune! I Trondheim kommune var tallet i 2019 67 %, med en gjennomsnittlig stillingsstørrelse på bare 65,7 %. Utviklinga mot heltid går altfor sakte.
En del av løsninga ligger i det som kalles heltidskultur i kommunene. Dette må imidlertid følges opp med økte overføringer fra staten. En viktigere del av løsninga er at flere hender må inn for å hjelpe til. Arbeid i helse og oppvekst er tungt – både fysisk og psykisk. De ansatte sliter ut helsa, og «løser» det enten ved å «frivillig» gå i en deltidsstilling eller arbeider seg inn i uførepensjon. Da må grunnbemanninga økes.
Rødt mener også at arbeidstidsforkorting, med full lønnskompensasjon, er et viktig krav for både å bøte på det tøffe arbeidsmiljøet, men også gjøre det enklere å kombinere familieliv og yrkesliv.
Økt grunnbemanning og forkortet arbeidstid med full lønnskompensasjon vil gjøre det enklere å kombinere jobb og familieliv, samt gjøre det mulig for flere å stå i arbeidslivet til de når vanlig pensjonsalder.
RØDT VIL:
- Øke grunnbemanninga – deltidsproblemet ved turnus skal ikke løses ved å ha mer fleksible arbeidstidsordninger eller ved å jobbe flere helger.
- Støtte fagbevegelsens krav om at kommende tariffoppgjør brukes til gradvis å innføre 6-timersdag / 30-timers uke med full lønnskompensasjon.
- Lovfeste retten til heltid.
- Styrke kommuneøkonomien.