Jakten på ekstravaktene
Leserinnlegg på www.gd.no tirsdag 2. mai og i avisa GD onsdag 3. mai: Velferdstjenestene er truet fordi staten underfinansierer kommunene. Spesielt slår det dårlig ut for helse- og omsorgstjenestene, det vil si velferdstilbudet som gis ved sykehjem, omsorgsboliger og i hjemmetjenenesten. Dette rammer både ansatte og innbyggerne som er avhengig av disse tjenestene. Rødt vil ha trygge arbeidsvilkår, forutsigbarhet i ansettelsesforhold og en skikkelig pensjon for de som jobber i helse- og omsorgssektoren og i spesialisthelsetjenesten.
Rødt mener det er for stor bruk av deltid, noe som medfører at den enkelte har lite forutsigbarhet da arbeidstakeren hele tiden må jakte ekstravakter.
Bemanningsbyråer har vært brukt for å dekke behovet for ansatte. Dette er en kostbar løsning for kommunene.
Rødt vil ha mest mulig hele og faste stillinger i helse- og omsorgstjenesten, det vil gjøre yrkene mer attraktive og skape større forutsigbarhet for de ansatte.
Vi trenger flere helsearbeidere, derfor er det også foruroligende at søkningen til videregående skole, til helse og omsorg, ser ut til å gå ned.
Noen vil hevde at attraktiviteten synker fordi jobber innen helse- og oppvekst snakkes ned, man snakker bare om det negative. Det kan hende at det er noe av årsaken. Men det kan ikke være en sovepute, det blir ikke flere hele stillinger eller bedre arbeidsvilkår selv om vi slutter å snakke om det som er negativt.
Rødt mener vi må fremsnakke helsearbeiderne. Kommunene må jobbe hardt for å rekruttere og beholde. Rødt mener at å måtte jakte på ekstravakter for å få en anstendig lønn ikke hører hjemme i et moderne arbeidsliv.
Marit Juvem, leder i Rødt Lillehammer