Ja til pensjon fra første krone i helseforetakene

Rødt støtter streiken og de ansatte i helseforetakene sitt rettferdige krav om pensjon fra første krone. Flere tusen ansatte i norske sykehus har så lav stillingsprosent at de ikke får pensjonsopptjening. 75 prosent av dem som rammes er kvinner, med små stillinger og lav lønn. Dette innebærer også at de ikke omfattes av forsikringsordninger knyttet til uførhet og til etterlatte ved død.

Dette er et prinsipielt viktig krav for alle, merkelig da at det skal være så prinsipielt viktig for arbeidsgiver å ikke innfri kravet. Kostnadene ved å innføre en rettferdig pensjon for alle i sykehusene er minimale, slik også arbeidsgiver har bekreftet.

Etter pensjonsreformen fremstår det jo som en enorm selvmotsigelse at ikke all lønn skal være pensjonsgivende. Pensjonsreformen innebar en stor omfordeling mellom de som er friske og lever og jobber lenge, og de som ikke gjør det. Som en konsekvens av pensjonsreformen ble også den såkalte «besteårsregelen» fjernet. I praksis innebærer dette at deltidsansatte kan miste flere år med opptjening.

Hvis ansatte i helseforetak fortsatt hadde vært fylkeskommunalt ansatte, slik de var før innføring av foretaksmodellen, ville de vært omfattet av samme bestemmelser som i KS-området - nemlig en 0 % - grense. I kommunal sektor tok man konsekvensen av at arbeidsretten i 2013 kjente en tidligere grense i KS-området for diskriminerende. Her må helseforetakene følge etter!

Ansatte i helseforetak er ikke alene om å være omfattet av denne diskriminerende innmeldingsgrensen. Både privat og statlig sektor har samme diskriminerende ordning. Kampen for å sikre pensjon og ikke minst pensjon fra første krone er dermed en viktig kamp for alle fagorganiserte og arbeidsfolk.

Rødt mener den kampen dere nå tar i helseforetakene er en kamp for alle, dere går nå i spissen, og vi ønsker dere lykke til i kampen videre.

Vedtatt av Rødts landsstyre 16. juni 2019.