Praca w norwegii

• Więcej informacji z LO (Norweskiej Konfederacji Związków Zawodowych) o norweskim prawie pracy i o Twoich prawach (po polsku): https://www.lo.no/language/polish/

Joachim Espe jest przewodniczący Zwiazku zawodowego hydraulików w Oslo i Akershus. On pomógł wielu Polakom, zatrudnionym w firmach pośrednictwa pracy.

Każdego roku odwiedzasz wiele placów budowlanych i spotykasz wielu robotników z Polski. Czego się od nich dowiadujesz?

– Dowiadujemy się o wielu problemach. Ludzie nie dostają pensji jaka im się należy, nie płacą im za postojowe między zleceniami, nie dostają dodatków za nadgodziny i pracę w dni ��wiąteczne. Widzimy, że wielu jest zawiedzionych, że warunki na jakich mieli pracować, nie są spełnione.

O czym Polacy powinni wiedzieć jeśli mają zamiar przyjechać do pracy w Norwegii?

– Muszą wiedzieć, że większość firm, które zaproponują im pracę, to biura pośrednictwa pracy, które zatrudniają albo na krótkotrwałych kontraktach, albo proponują bardzo niski procent etatu. To znaczy, że jako pracownik nie będziesz miał takich praw dotyczących zatrudnienia, jakie byś miał gdybyś był zatrudniony w normalnej firmie.

Dlaczego należy być ostrożnym w stosunku do biur pośrednictwa pracy?

– Biura pośrednictwa pracy operują albo niskimi procentami etatu, albo krótkotrwałymi kontraktami. To powoduje, że jako pracownik nie masz zapewnionych realnych praw pracowniczych, jakie byś miał przy zatrudnieniu w zwykłym zakładzie pracy. Na tym polega problem.

Czy są jakieś biura pośrednictwa pracy, przed którymi chciałbyś szczególnie ostrzec?

– Omijanie prawa i obowiązujących umów to raczej reguła niż wyjątek jeśli chodzi o branżę pośrednictwa pracy. Wiemy, że także duże firmy jak ADECCO operują kontraktami z niskimim procentem etatu, albo czasowym zatrudnieniem. Mieliśmy także sprawy z firmą pośrednictwa STOLT, gdzie pracownik, który powiadomił o nagannych i niebezpiecznych warunkach pracy, stracił pracę właśnie z tego powodu.

Jeśli ktoś pracuje w firmie pośrednictwa pracy i pojawią się problemy, co radzisz zrobić w takiej sytuacji?

– To bardzo ważne - powinieneś skontaktować się ze związkiem zawodowym, żebyśmy mogli pomóc Ci w Twojej sprawie i skontaktować Cię z odpowiednimi osobami, które mogą dalej ją poprowadzić.

• Informacja o związku zawodowym Fellesforbundet, Twoich prawach w obrębie wybranych branż, np. budownictwo czy branża hotelarsko restauracyjna. W jaki sposób zapisać się do związku (po polsku):
  
  https://www.fellesforbundet.no/information-for-foreign-employees/polska/