OBS!

Denne saken er flere år gammel. Innholdet kan være utdatert.

– Svekket arbeidsmiljølov gir ansatte mindre frihet

Arbeidsminister Robert Eriksson (Frp) la onsdag frem en rekke forslag til endringer i arbeidsmiljøloven som angriper arbeidstakernes grunnleggende rettigheter.

– Rettigheter som har vært kjempet for i tiår står i fare for å bli rasert, sier faglig leder i Rødt, Anders Evenstuen.

Det er fast jobb som gir frihet

Evenstuen mener regjeringas ønske om å utvide mulighetene til midlertidige ansettelser tegner et dystert bilde av framtida for norsk arbeidsliv.

– Dette gir arbeidsgiver større frihet til å ikke gi folk faste stillinger. Det krever ikke stor fantasi for å se for seg at det vil bli opprettet en rekke midlertidige stillinger i perioder hvor en bedrift går godt, mens de blir lagt ned i stillere perioder, hevder Evenstuen.

– Det er fast jobb som gir frihet og trygghet. Med fast jobb kan du få lån i banken, planlegge ferier og du lever ikke på arbeidsgivers nåde, sier han.

– Den mørkeblå regjeringa lever i en boble hvis de tror problemet er at det er for få midlertidige stillinger. Mange jobbsøkere i dag opplever heller det motsatte, at det er for mange midlertidige og for få faste stillinger.

Tømmer verktøykassa mot sosial dumping

Regjeringa vil også innføre unntak fra likebehandlingsprinsippet i vikarbyrådirektivet som innebærer at innleide ikke må lønnes likt som fast ansatte, og fjerne fagforeningenes rett til kollektivt søksmål. Kollektivt søksmål er fagforeningenes rett til å saksøke en bedrift ved mistanke om sosial dumping, selv om de ansatte ikke er organisert, og er et viktig virkemiddel i kampen mot sosial dumping.

– Skjer dette, betyr det for det første at ulovlig innleie blir vanskeligere å stoppe. Videre betyr det også at det nå ikke blir noe hinder for at innleide på bedriften har lavere lønn enn de fast ansatte. Regjeringa truer med å tømme verktøykassa mot sosial dumping, og legger til rette for å institusjonalisere A- og B-lag i arbeidslivet, sier Evenstuen.

– Totalt sett er dette et voldsomt angrep på arbeidstakeres frihet og rettigheter. Nå må vi brette opp ermene og gi den mørkeblå arbeidslivspolitikken motstand. Heldigvis er dette bare foreløpige forslag, og om de får flertall på Stortinget eller ikke vil avhenge mye av trykket utenfra. Når det var mulig å få snudd regjeringa i reservasjonssaken er det mulig her også, hvis mange nok engasjerer seg, avslutter Evenstuen.

Bli med på og mobiliser til fanemarkering utenfor Stortinget kl. 13.00 torsdag 19 juni!