OBS!
Denne saken er flere år gammel. Innholdet kan være utdatert.
Kvinnelønn, 6-timersdag og griske ledere
Det er pinlig å høre norske toppledere forsvare sine ekstreme lønner og bonuser med at de har så stort ansvar og må være forberedt på å gå på kort varsel.
På sykehusene og i eldreomsorgen jobber det titusener av underbetalte kvinner som bokstavelig talt har ansvar for liv og død. De har et mye mer direkte og tyngende ansvar enn topplederne i samfunnet. De går på lave lønner fordi dette tradisjonelt er kvinnedominerte områder. Jobbene er fysisk og psykisk slitsomme slik at mange av dem blir satt ut på grunn av belastningslidelser og annen sykdom. Og de er ofte like fleksible som topplederne påstår å være, når de må balansere en deltidsstilling sammen med løpende vikartimer.
Små og store Reiten-er vil ha millioner i lønn og gjerne utsikt til noen ekstramillioner for å være villige til å gjøre så godt de kan i jobben sin. Det er en arbeidsmoral som står i skjærende kontrast til arbeidsmoralen til de underbetalte damene i helse- og omsorgsyrkene. De aller fleste av dem tøyer seg lenger enn langt for å prøve å hindre at de pleietrengende blir skadelidende for underbemanning og trange budsjetter. Disse damene tar virkelig samfunnsansvar, i motsetning til topplederne som bruker mye tid og energi for å sikre særfordeler til seg og sine venner.
Sannheten er at topplederne har spennende jobber, med mye makt og mange privilegier, de er lite syke og lever lenge, og mister de en jobb fikser de raskt nye, spennende høytlønnsjobber til hverandre.
Topplederne i helseforetakene har nå lønner som tilsvarer 5-6 årslønner for en hjelpepleier. Det har vært masse trøbbel med tåpelige beslutninger og fiksing og triksing. Samtidig er det faktisk pleiepersonalet som det er mangel på. Men svaret der har vært i importere utdannet helsepersonell fra andre land, for å slippe å gi lønnsløft og bedre arbeidsforhold for dem som jobber der.
Svaret må være skikkelig lønnsløft, 6-timersdag og heltidsjobber for dem som jobber på gulvet med de pleietrengende. Kutt ut opplegget med bedriftsøkonomiske foretak og griske, byråkratiske ledere i sykehussektoren. Gi kommunene penger til nødvendig løft i pleie og omsorg.
Finansieringen? Det er milliarder å ta fra topplederne, og dessuten bør de rike begynne å betale skatt som andre folk.
Torstein Dahle
Leder RV/Rødt