Elkjøp og Power undergraver organisasjonsfriheten
SV vil kartlegge om organisasjonsfriheten er truet i arbeidslivet, etter at E24 fortalte om hvordan ansatte i Power og Elkjøp utestenges fra bonuser hvis de får tariffavtale. Samtidig åpner både SV og Rødt for lovendringer, da de frykter «smutthull» i dagens forbud mot å diskriminere fagorganiserte.
– Organisasjonsfriheten er svært viktig. Her er to saker jeg mener bør få varsellampene til å gå hos ansvarlige myndigheter, sier SV-nestleder Torgeir Knag Fylkesnes til E24.
Han kaller praksisen hos Power og Elkjøp «skammelig».
– Dersom forholdene E24 har avdekket, er lov, må vi se på om loven en god nok. Vi kan ikke leve med at de som fagorganiserer seg med tariffavtaler blir diskriminert, sier Fylkesnes.
Han er på linje med Rødt-leder Bjørnar Moxnes.
– Om denne forskjellsbehandlingen ikke er ulovlig fra før, bør den bli det, sier Moxnes.
Begge kjedene avviser at de motarbeider fagorganisering, og forsvarer sin bonuspraksis – blant annet begrunnet i at tariff-ansatte får ulempetillegg og bedre pensjonsopptjening.